alt=""/>
La gestion de la conformité réglementaire des équipements de travail est un enjeu financier et juridique majeur pour chaque chef d’entreprise. Pour répondre à l'obligation légale de contrôle sans alourdir vos charges d'exploitation, l'internalisation de cette compétence est la solution la plus rentable. Notre programme de formation vous permet de désigner et de qualifier un collaborateur pour devenir le référent sécurité en charge des contrôles périodiques.
Le recours systématique à des organismes de contrôle externes représente un coût annuel significatif. En qualifiant un membre de votre personnel, vous gagnez en autonomie et en flexibilité :
Réduction drastique des coûts : Éliminez les factures récurrentes de prestataires tiers pour les vérifications de routine.
Réactivité opérationnelle : Réalisez vos contrôles dès qu’un doute technique survient ou après une immobilisation de matériel.
Maintien en état de fonctionnement : Anticipez les contrôles de l’inspection du travail ou de la CARSAT en maintenant un registre de sécurité à jour.
Ce que dit la loi : L'employeur est responsable du maintien en état de conformité des équipements de travail (Article R4323-23 du Code du Travail). La formation VGP interne apporte la preuve tangible de votre démarche active de prévention des risques.
Notre parcours pédagogique, dispensé par des experts en prévention des risques industriels, s'articule autour d'enseignements théoriques et d'exercices pratiques sur site :
Cadre réglementaire et responsabilités : Maîtrise des textes de loi, des normes NF applicables et des responsabilités pénales du chef d'entreprise et du vérificateur.
Techniques d'inspection : Méthodologie d’examen d’état de conservation, essais de fonctionnement des systèmes de sécurité et détection des anomalies d'usure.
Rédaction du rapport de vérification : Formalisation des conclusions sur le registre de sécurité de l’entreprise pour garantir une traçabilité totale.